VOCÊ PRECISA ALAVANCAR SUA CARREIRA PROFISSIONAL?
Ajudo profissionais a se destacarem no mercado, aumentando seus salários e fortalecendo a estabilidade no emprego, sem que tenham de gastar muito tempo e dinheiro para isso.
Para tanto, criei um Programa de Mentoria de Carreira com base no Método dos 5 Passos. São apenas 5 Passos.
OU VOCÊ PRECISA CAPACITAR OS LÍDERES DE SUA EMPRESA?
Ajudo empresas a aumentarem sua produtividade e lucro, capacitando seus líderes e equipes com palestras e treinamentos, facilitando a construção de ambientes colaborativos.
Minhas palestras e treinamentos integram aspectos técnicos e comportamentais, já que consideram a nova realidade do mercado de trabalho, impactado pela pandemia do novo corona vírus.
Seja muito bem-vindo!!!
PARA SABER MAIS: (19) 989501293 
ou leandro@leandrocerri.com
A OFICINA DA CARREIRA E O MÉTODO DOS 5 PASSOS
O que fazer para se tornar um profissional de alto desempenho e um líder eficiente diante da nova realidade do mercado de trabalho, impactada pela pandemia do novo corona vírus?
Ao refletir sobre essa questão, criei o Método dos 5 Passos para que o profissional transforme e aprimore sua carreira e para que os líderes possam gerir suas equipes.
O Método dos 5 Passos está detalhadamente descrito no livro “Guia do Profissional Essencial: 5 passos para estruturar sua carreira no mercado pós-pandemia”, que publiquei em maio/2021.
A Oficina da Carreira foi criada para demonstrar como percorrer os 5 passos e se tornar um profissional de alto desempenho e um líder eficiente.
Seja muito bem-vindo!!!
PARA SABER MAIS: (19) 989501293 ou leandro@leandrocerri.com
O MÉTODO DOS 5 PASSOS
Os 5 passos para se tornar um profissional de alto desempenho e um líder eficiente:
- 1º Passo – Método e organização do trabalho
- 2º Passo – Sintonia com a carreira
- 3º Passo – Posicionamento e diferenciação
- 4º Passo – Autoconhecimento
- 5º Passo – Conhecimento multitemático
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COMO APRENDEMOS A TRABALHAR
Basicamente, dispomos de quatro meios para obter o conhecimento necessário ao exercício da atividade profissional:
- educação formal (curso técnico, tecnológico, graduação)
- ser autodidata
- o dia a dia da atividade profissional
- treinamentos posteriores à educação formal
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MOTIVOS PARA NÃO SER BEM-SUCEDIDO
Meus estudos e minhas experiências e vivências profissionais me levaram a concluir que são 4 os principais motivos para um profissional não ser bem-sucedido em sua carreira:
- 1º motivo: não aprendeu a trabalhar adequadamente
- 2º motivo: atividade profissional não alinhada ao propósito de vida
- 3º motivo: falta de posicionamento e diferenciação no competitivo mercado de trabalho
- 4º motivo: memórias gravadas na mente subconsciente (limitações) impedem o desenvolvimento profissional
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VOCÊ GOSTA DO SEU TRABALHO?
No livro “Trabalhar para quê?” (2018), Barry Schwartz traz o resultado de pesquisa sobre a satisfação de funcionários no trabalho:
- apenas 13% dos trabalhadores estão comprometidos com o trabalho e têm paixão pelo que fazem, passando o dia ajudando as organizações a progredir
- a grande maioria, cerca de 63%, não se sente comprometida, não tem interesse pelo trabalho e passam o dia como sonâmbulos, colocando pouca energia em suas tarefas
- os 24% restantes se sentem totalmente descomprometidos e odeiam o trabalho que executam
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MÉTODO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Método corresponde a um modo de execução do trabalho. É um caminho a ser seguido…
É a ferramenta que auxilia na realização das tarefas e que possibilita atingir, com precisão, rapidez e economia, o objetivo inicialmente traçado.
Sinteticamente, método corresponde a COMO FAZER, como realizar as tarefas necessárias para atingir ao objetivo, especificando quais etapas devem ser executadas, e em qual sequência.
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SINTONIA COM A CARREIRA
Identificar em que se gosta de trabalhar nem sempre é tarefa fácil. Entretanto, é muito simples reconhecer quando o trabalho não traz prazer. Basta você responder negativamente a qualquer uma das seguintes perguntas:
Ao acordar, estou inspirado para ir trabalhar?
Tenho outra motivação para trabalhar, além do dinheiro que recebo?
O trabalho tem significado para mim?
A escolha de qual trabalho proporciona prazer é algo notadamente individual. Por essa razão, não há uma fórmula mágica que possa ser utilizada, ou um teste infalível que possa ser aplicado a todo indivíduo. Mas há alguns caminhos que podem ajudar…
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POSICIONAMENTO E DIFERENCIAÇÃO
Posicionamento tem a ver com a sua imagem no mercado de trabalho. É como você é visto pelos outros.
O outro aspecto não menos importante é a diferenciação, que pode se caracterizar por sua rapidez, por elaborar um relatório mais bem estruturado e com um layout mais moderno e atraente.
É preciso ser criativo e inovador para mostrar que é diferente, explicitando, por meio de atitudes, comportamentos e condutas, todos os seus pontos de valor e suas vantagens competitivas.
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AUTOCONHECIMENTO
Autoconhecimento e sucesso profissional caminham juntos.
Um dos aspectos mais importantes na relação entre autoconhecimento e ambiente de trabalho é o perfil comportamental dos profissionais. Há várias propostas de classificação, mas a mais didática e prática enquadra o profissional em quatro grupos:
- comunicador
- executor
- planejador
- analista
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CONHECIMENTO MULTITEMÁTICO
Conhecimento Multitemático é um conhecimento superficial, não aprofundado, quando comparado ao conhecimento técnico e ao autoconhecimento.
É denominado multitemático por reunir um amplo e variado conjunto de temas correlatos, todos relacionados à dinâmica do mercado de trabalho e à produtividade dos profissionais.
Saber como esses temas evoluíram ao longo do tempo e tentar desvendar como devem estar no futuro ajudam a identificar e compreender a direção que devemos dar à nossa carreira profissional, bem como permitem que nos antecipemos às tendências do mercado de trabalho.
PARA SABER MAIS: (19) 989501293 ou leandro@leandrocerri.com